Aquí aprenderéis qué es un interim manager y veréis por qué es tan importante esta figura en muchas empresas actualmente ya que a veces los empresarios tienen tanto trabajo que han de delegar algunas tareas importantes en personas expertas.
Se está ante una modalidad de contratación que va a permitir que se pueda desarrollar el talento directivo y se verá el potencial que pueden tener los trabajadores.
Pero cuidado porque no se trata de un puesto de trabajo fijo sino que, más bien, lo que hacen las empresas es contratar a este profesional para que lleve a cabo ciertas tareas que son consideradas importantes.
Aquí verás qué quiere decir interim manager
¿Alguna vez has oído hablar de la figura del interim manager?, pues en este texto vas a tener mucha información y así sabrás el por qué de que haya empresas que contraten a determinados profesionales cuando las circunstancias del momento así lo exigen.
Se trata de una dirección de transición porque lo que hace el profesional es trabajar en una empresa determinada el tiempo que le dicen y lleva a cabo una serie de tareas que otros no pueden realizar por falta de conocimientos y de experiencia.
Se puede decir que es una asignación de forma temporal de un ejecutivo que está capacitado para poder gestionar un periodo de transición en una empresa.
A veces los empresarios creen innecesario contar con un determinado rol permanente o, directamente, se hace imposible de encontrar a corto plazo y es por ello que procuran contar con la ayuda de estos profesionales.
Un cargo directivo que es crucial
A día de hoy la figura del interim manager es importante en cualquier empresa porque se trata de un profesional que es necesitado por la misma en el momento en el que hace falta contar con la ayuda de un directivo que cuente con un perfil y una experiencia convenientes.
Destaca AMG Interim Managers que la característica con la que cuentan estos profesionales la temporalidad porque no se trata de un puesto de trabajo que vaya a ser ocupado de forma definitiva o indefinida.
Los profesionales que trabajan en determinadas empresas afirman que un ejecutivo así tiene la capacidad de aportar valor a cualquier empresa en la cual esté trabajando.
Va a contribuir con un aporte funcional y podrá gestionar proyectos que sean considerados complejos porque tendrá la experiencia y el conocimiento necesario.
Ventajas de contar con la figura de un Interim Manager
Cuando cualquier empresa quiere contratar los servicios de un profesional de este tipo, lo que se asegura es que se puedan obtener beneficios.
Un Interim Manager es un experto que tiene talento directivo y puede gestionar cualquier carga de trabajo por muy complicada que ésta sea y podrá trabajar en tiempos de crisis.
También se puede comentar que las empresas contratan a este tipo de profesionales porque se encargan de realizar el trabajo de forma rápida y eficiente.
Otra ventaja que se puede añadir es que asegura que se transfiera el conocimiento de este experto a las demás personas que están trabajando dentro de la empresa.
Una opción fiable que eligen muchas empresas
Sí, los profesionales que trabajan en las empresas afirman que la figura del interim manager es una opción que resulta muy fiable además de efectiva y segura.
Se trata de cubrir un puesto directivo en el momento en el que resulte conveniente y esto solamente se puede hacer cuando se cuente con la ayuda de un profesional que tenga una serie de conocimientos y experiencia.
A veces los propios trabajadores que están dentro de una empresa no cuentan con una serie de destrezas y es por ello que la misma tiene que buscar una persona experta de forma externa.
De esta forma se pueden realizar diversas tareas, aunque sean complicadas, porque este profesional se dedicará a analizar todos los puntos y verá en qué se está fallando y en qué se puede mejorar.
Un profesional que entra en una empresa por tiempo limitado
No hay que olvidar que este profesional no tendrá un puesto de trabajo fijo dentro de la empresa sino, al contrario, trabajará durante el tiempo que los superiores le digan.
Es un directivo que tiene alto nivel y que va a entrar dentro de una empresa concreta durante un tiempo limitado y se encargará de resolver un reto que le propongan.
Aunque tendrá que realizar la tarea que le encomienden en un periodo de tiempo porque posiblemente la empresa le exigirá que la lleve a cabo antes de un determinado día y hora.
Esto hay que tenerlo bien claro porque, por desgracia, la figura de este profesional es temporal en cualquier empresa pero es capaz de enseñarle ciertas habilidades a los empleados.
¿Cuándo hay que contratar a un Interim Manager?
¿Sabías que no todo momento una empresa puede contratar a este profesional?, pues, en efecto, se trata de un profesional que no en todo momento va a ser contratado.
Es útil en el momento en el que la organización tiene que ganar tiempo, ha de mantener la continuidad o tiene que añadir algunos cambios que son considerados urgentes hasta que encuentre al profesional que sea adecuado para que trabajo durante más tiempo.
Algunos ejemplos en los que los lectores verán cuándo es conveniente contratar los servicios de un profesional de este tipo: cuando la vacante sea crítica porque haya que cubrir el puesto de un director financiero o de un comercial de manera inmediata.
Otro ejemplo bien claro es cuando se esté produciendo dentro de la empresa una transformación o haya que modificar totalmente el modelo de negocio o de digitalización.
¿En qué otros momentos hay que contratar a este profesional?
Pues ya se han mencionado algunas de las ocasiones en las que las empresas contratan a estos profesionales pero hay que reconocer que en otros momentos también tienen que ser contratados.
Cuando en una empresa se producen crisis como pueden ser la caída de las ventas o hay problemas internos o se producen cambios de liderazgo, hay que contratar a estos profesionales para ver si pueden levantar un poco la organización.
Si se produce la expansión de la empresa, el empresario tendrá que contratar la figura del Interim Manager porque será necesario contar con un profesional que sea capaz de liderar la misma.
Si se produce alguna fusión o se adquieren más empresas, se tendrá que contratar a este profesional porque en dicho momento se producirá una transición entre estructuras que serán complejas y se tendrán que solucionar los problemas.
Sigue estos consejos y encontrarás a tu profesional de confianza
¿Es complicado encontrar al Interim Manager ideal?, pues sí y no pero tienes que saber que existen algunas páginas de internet en las que podrás encontrar a tu profesional de confianza.
Vas a poder buscar en redes profesionales, en agencias que sean más especializadas o directamente podrás tener en cuenta las recomendaciones directas que te hagan otros profesionales.
Lo importante siempre va a ser que el profesional que vayas a elegir haya estado en el lugar en el que te encuentras ahora porque así podrá darte su punto de vista y podrá realizar las tareas asignadas correctamente.
Y tendrás que tener en cuenta lo siguiente: no necesitas que el Interim Manager encaje con la cultura o el pensamiento que tenga tu empresa porque se trata de un experto que trabajará durante un cierto tiempo para ti y luego volverá a hacer lo que estaba haciendo.
Es importante que este profesional cuente con mucha experiencia, qué sepa qué es lo que tiene que hacer y que en ningún momento dude de sus habilidades.
